中国劳动学会会长、人力资源和社会保障部原副部长汤涛表示，我国正从人口红利迈向人才红利，需要发挥人才优势作用。他围绕人事人才、就业、社保与劳动关系等板块，强调贯通选、育、用、留、评全流程机制保障，聚焦管理、专业技术与技能三类人才的开发与提升，推动构建中国自主劳动科学知识体系，为组织治理与人才发展提供坚实支撑。
中国汽车工业协会副秘书长陈旭表示，人才竞争已成为汽车产业核心竞争力的关键所在。汽车行业需坚持以人为本，主动顺应数智化变革，通过产学研融合、研修班、实训基地等举措完善人才培养与供给体系，加强行业自律与规范、国际交流合作及就业服务平台建设，营造良好人才发展环境Kaiyun，为汽车产业高质量发展打造人才动力引擎。
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