同时也感受到了独立生活是多么的不容易，和在学校读书的日子比起来要难得多，这次打工给我的感受很深，我回学校后知道该怎么做了，我想做完这几天就辞工回家一趟，我做到20xx年x月x日星期五，我暑假的计划是这样：打工到x月x号，x月x号回**一个星期，x号去**，x号参加**电台著名主持人**开的普通话培训班，xx号正式上课，这个学期过去就要普通话等级考试了，所以我勿必在x月x号前辞工，恳请主管给予批准为办，谢谢!

衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

暑假申请书篇3

尊敬的各位领导：

您好！

“人生就像一场旅行，不必在乎目的地，在乎的是沿途的风景以及看风景的心情。”本人于20xx年xx月xx日来到xx，现因个人学业需要决定于20xx年xx月xx日离职，特此提出申请。

首先，我很庆幸能在合适的时间，恰当的地点进行我人生中的第一份工作——传菜员。尽管这是一份被别人视为极其简单的工作，尽管新店开业生意不是很好，尽管我只是一个打着暑期工没有工作经验学生……有一点是确定一定以及肯定：我不是为xx打工，不是为老板打工，我更不是为了那份薪水打工，我不是为任何人打工除了我自己。也许听起来有点冠冕堂皇、高谈阔论……我享受工作的过程，我希望我在xx的每一秒都能为xx创造价值，为自己平添经验。我知道么一个人都会有人生的第一份工作，我奢侈的希望在我生命中的这一小站上方的天空中能绽放出灿烂光芒。一秒可以被复制、可以被粘贴，但是这一秒的价值永远都无法ctrl+c和ctrl+v。这一秒过去就再也回不来了，人生短暂，我很珍惜自己生命中的每一分，每一秒。在xx这个大家庭中我学到了很多书本上学不到的东西，实践了很多哲学书中的`道理，我喜欢这份工作。

其次，自xx开业以来，生意一直不是很好。是所有连锁店营业额最低的。尽管听起来有点沮丧，但是我们不得不思考其中的缘由。很多人认为地理位置不佳，没有足够的人流量是最主要的原因，但我认为主要原因是xx的品牌特色尚欠火候。举个简单的例子：如果xx是xx开的（明星效应）、如果xx的旗号如xx、xx那样响亮（品牌效应）这样的话xx不仅自主经营的号，同样能够带动周边产业链的良性发展。但是品牌特色是长期积累、沉淀的结果。短期来看xx面临的挑战还很多，xx路附近的餐饮比较多（中低档偏多）。此地区的消费水平不高、xx当前的局限性（发展萌芽期）……但这一切不能成为经营不佳的借口。因为有自己的特色，我们做标准的湘菜。

最后希望xx能够在大家共同的努力下慢慢的好起来，能够创造更多凌驾于金钱之上的价值！

敬礼！

暑假申请书篇4

尊敬的领导：

您好!我是20xx级中文系语文一班的。因为放假时间比较长，而且大二学习任务比较重，另外我在学校附近找了一份家教的兼职，所以希望能留校学习和工作。

在此期间我会遵守学校规章制度，服从相关人员的管理树立安全防范意识，外出到值班老师处请假。并承诺在此期间发生在本人身上的一切安全事故均与校方无关，自行负责。望校方批准!

敬礼!

暑假申请书篇5

尊敬的xxx酒楼的相关领导：

你们好！

经过慎重的.考虑，今天我怀着感恩与歉疚的心，因事诚恳地向你们提出辞职申请。当今世界是一个知识起主宰的世界，作为年轻一代的一分子，22岁的我在结束长达一个多月的餐饮服务企业实践后，要也应该用自己宝贵的青春回到学校继续进行理论研习和攻读学士学位，学习科学文化知识暑假工辞职申请书范本暑假工辞职申请书范本。这样便于我现在和将来更好地增长自己的才干，更好的为社会做出自己的一份贡献。辞职时间20xx年8月中旬。请公司相关领导对我的申请予以批准。

从6月28日到现在的一个多月的时间里，在公司各位同事和上级的多方帮助下，我一个少不谙事的社会初涉者，逐步了解并掌握了我步入社会的第一个行业（餐饮行业）的相关知识，获得了能够在此行业生存的资格。在刚荏苒的光阴里，我在公司里过得很开心，感觉公司就像一个和谐温馨、协作进取的大家庭。也是在这样一个良好氛围之中，我学会了如何与不同知识层面的人相处，学会了如何与餐厅客人在较短的时间里建立良好的服务互动关系，同时也明白了一些为人处世的基本道理也坚定了我今后刻苦学习、勤知结合、勇于攀登的信念。在此我对公司给予我暑期实践调查的支持和尽心栽培表示忠心的感谢，同时也对我的身份的隐瞒和较早辞职表示深深的歉意。

在公司工作的这段时间，我受益匪浅的同时也感觉到了公司正在进行深层次变化和凸显着的多方面矛盾。公司还处于企业发展的第二个阶段即企业结构扩大和上升阶段，在这个阶段的显著特点是：企业管理层处于经验管理层还没有形成以现代管理学为基础的知识型管理层，企业正处于资金的扩大再生产和资金横向增值阶段，企业各层管理人员与员工的人性化互动关系不够明显，企业管理的各项制度也还不够明细和健全。公司要上升企业发展的下一个台阶，就必须恰当处理好凸显着的多方面矛盾。作为公司的高层管理人员更应该见微知著、审时度势，把准企业发展的正确方向，做出更为稳健的举措。作为公司的中层管理人员必须在贯彻好上层管理人员精神的同时，析原因讲原则，正确处理好上下层管理人员的关系，作为基层管理人员在明公司发展方向的前提下，讲究战术和方法。我相信，只要公司上下一条心，劲往一处使，就能在变幻莫测且不够景气的经济社会中砥柱中流。

最后我真诚地祝福xxx酒楼盈利蒸蒸日上，祝福我所有同事们和上级管理人员未来更加美好！

离职人：xxx

20xx年xx月xx日

暑假申请书精选5篇相关文章：