项目工程管理课程心得体会5篇

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我们在一直进步,大家对写心得体会这件事也不陌生了,心得体会让我明白,生活中的点滴细节是培养谦逊和包容心态的重要途径,下面是陆玖范文网小编为您分享的项目工程管理课程心得体会5篇,感谢您的参阅。

项目工程管理课程心得体会5篇

项目工程管理课程心得体会篇1

山西国贸中心经理部从xx年1月1日开始交接进场,至今已一月有余,一个多月以来,我们的各项施工生产以及施工的各项准备工作正紧锣密鼓有序的进行。我们的目标是用我们的真诚和智慧在山西树一座丰碑,拓一方市场,交一批朋友。为此我们的各项工作都要高标准、严要求。

一、逐步完善项目经理部的组织机构,加强人员配备,建立健全各项规章制度。山西国贸项目经理部组织机构确定设置六部一室,目前各部门的大半人员已经到位,各项工作也顺利展开。但是随着工程进展,工作内容的增加,少数关键岗位人员的到位是一个亟待解决的问题。

随着部门负责人的到位,我们要求各部门编写部门和岗位的职责范围和管理标准、工作标准,为各项工作的有序开展,做好充分的准备。根据贯标要求编制了工程项目质量计划和部门质量体系要素职责分配,进一步规范了组织职能。在运行过程中,我们还针对存在的问题制定了《项目经理部管理规定》。以后还要在实践中逐步完善各项管理制度和规章,使经理部成为一个高效、有序、分工明确、团结协作的组织,以高标准的工作质量,保证山西国贸中心工程顺利完成预定的各项目标。

二、加大公关力度,尽快疏通与当地政府和有关部门的关系,保障工程的顺利进行。初到一个地区,公共关系是决定工程成败的一项关键因素,我们把公共关系提到这样的高度,是因为目前地方行业保护严重,有关规章制度并不健全,公共关系搞不好,是难以完成工程目标的。因此在提高全体职工公关意识的基础上,在项目领导班子带领下,各部门共同协调对外关系。目前,随着工程进展,基本上理顺了与有关部门和周围居民的关系,为工程如期开展奠定了基础,以后我们还要将此项工作深入开展下去。

三、工程进展顺利,提前计划开始降水和土方开挖工程施工

节前,我们对施工现场进行了勘测,先后完成了场地平整,临水、临电等正式施工前的准备工作,目前已提前计划开始降水和土方开挖工程施工。在这中间,难以解决的是民扰问题,工程周围危旧房屋较多,特别是药材公司宿舍楼,由于年久失修,墙体开裂,地面空鼓,打井的机械振动较大,许多居民聚众闹事,为工程进展带来了一定的困难。经过多方协商和30多次的会谈,基本达成一项协议。即找有关部门对房屋进行鉴定,属于我方责任损坏,我们同意给予一定的赔偿。同时对损坏特别严重的房屋进行临时加固措施。目前,民扰问题暂时稳定,不过以后我们还需进一步工作,才能保证降水和土方开挖工程的顺利进行。

四、围绕施工生产各项工作正紧锣密鼓,有序进行。

(1)临建工作临水、临电以及办公基地的各种管线敷设的管沟砌筑已经完成,平面布置图临建设施设计图纸正在绘制,马上可以开始施工,三月份达到入住条件。二基地作为施工队伍住地和材料加工场地,租赁合同已经签定,2月下旬具备入住和加工条件。

(2)技术工作

根据工程进度编制各种技术措施和方案,经过一段紧张的工作,在人手缺少的情况下完成了《降水工程施工方案》、《土方施工方案》、《测量工程施工方案》、《塔吊基础设计》、《施工组织总设计》、《质量计划》和《地下工程施工组织设计》等的编制。

(3)物资工作

太原的建筑市场发展水平比较低,而且不是很健全,给物资采购带来一定的困难。经过多方洽商、询价,目前已初步确定水泥、钢材、木材、五金、构件加工等物资供应的主要厂商,但由于某些厂商能力规模还不能满足要求,物资部还将制定相应的措施,采用多种形式保证生产物资的供应。

(4)合同、概预算工作考虑到山西国贸工程这一大体量、高层建筑的施工特点,预算编制人员迅速熟悉当地定额与施工现场图纸资料,搞好施工图预算工作,加强与甲方、监理的联系,积极创造良好的合作与谈判氛围。(5)安保工作完成了施工现场《临电施工组织设计》(初稿),对已进入现场人员全部进行三级安全,制定施工现场ci管理有关规定,要求进入施工现场的工作人员,严格按照ci标准实施,对施工现场车辆实施临时出入证管理。内业资料、环保和消防工作正在完善,人员需进一步补充。

五、施工单位、建设单位和监理三方逐步协调由于地方建设法规、政策不同,我们在北京地区的一些工作方式和方法与当地的规定不相符合。一开始为我们的工作带来了许多被动。最明显的一点就是在北京执行概算定额,工程价格一次性包死,概算加签证进行结算工程款;而山西执行施工图预算和施工预算,以实际发生费用结算工程款。针对此情况,我们一方面要求各部门学习、熟悉山西有关建筑方面的法规和政策,另一方面与甲方、监理加强沟通协商,目前基本上理顺了甲方、监理、施工单位三方的关系,并从我方角度出发挽回了许多不必要的损失。山西国贸项目经理部成立一个多月来,各方面工作进展比较顺利,良好的开始是成功的一半,但我们经理部的全体同志有信心,也有决心干好此项工程,为中国建筑一局集团和北方分公司交一份满意的答卷。

项目工程管理课程心得体会篇2

一年来,我院在贯彻落实“医疗惠民工程”工作中,认真组织全体干部、职工学习各级政府制定的有关文件精神,把“医疗惠民工程”工作当成大事来抓,把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的着力点,坚持纠、建、管并举,加强,健全制度,强化监督,进一步加大预防和惩处工作力度,求真务实,真抓实干,确保这项工作落到了实处。为解决群众“看病难、看病贵”问题、和谐医患关系,推动我院医疗建设和健康发展起到重大作用。

落实“医疗惠民工程”,减轻患者医疗费用。

1、落实四项惠民措施。

一、扶贫病房:

在内科、外科、妇产科、精神科建立四个扶贫病房,共设12张床位,制定的扶贫病房医护人员手则,扶贫病房入住程序,救助对象,减免项目及比例,救助对象转诊制度等,为城镇,农村五保护、低保人员提供了就诊方便。

二实行了单病种限价制。我院有八个单病种实行限价制:

(1)急性单纯性阑尾炎,7天痊愈,1200元。

(2)鞘膜积液,7天痊愈,1200元;

(3)单则甲状腺腺瘤,7天痊愈,1500元;

(4)腹股沟疝气修补术,7天痊愈,1200元;

(5)正常分娩,1-3天出院,600元;

(6)剖腹产,5-7天出院,2300元;

(7)宫外孕,5-7天痊愈,2300元;

(8)子宫肌瘤,5-7天痊愈,2300元。

严格加强制度管理,超出限价部分由医护人员“埋单”。

三是实行大处方签字制。对来我院门诊就医

患者,门诊医师在医疗服务中处方,单诊次每张处方药品价格不超过200元,如确需超出200元的,必须经患者签字,并说明理由,患难认可,否则由处方医师负担超出费用的50%,门诊处方用药量实行限量,每张处方一般不超过7日用量,急诊处方不得超过3日用量。门诊处方用药品种实行限度,每张处方开具同一系列药物从低价位用起,不得重复选用同类药物。四是严格实行违规收费查实分项全免制度。凡多收床位费的,免去全部床位费;多收检查费的,免去全部检查费;多收诊查费的,免去全部诊查费;多收检验费的,免去全部检验费;多收手术费的,免去全部手术费;多收护理费的,免去全部护理费;多收药费的,免去全部药费。

2、认真落实八方面惠民措施。

(1)医院开设120急救站24小时值班,对急、危、重病人开设绿色通道,先抢救治疗,后办住院手续。

(2)在内科、外科开设有两个“一日病房”为困难患者提供了输液方便,我院手术室是新建房屋、设有二间手术间,手术病人多时,可两台同时手术或连台手术,缩短了病人术前等待时间。

(3)在门诊大厅设立义务导医,咨询服务台,解决患者就医咨询,帮助行动不便的患者取药、交费和办理出院、住院手续。

(4)为方便就医患者,在门诊大厅设有候诊椅、轮椅、担架、开水保温桶及一次性水杯,针线包、花镜、纸、笔等。

(5)在病区设有钱、线、衣扣、纸、笔信封等,为住院患者提供方便。

(6)在门诊收费、中药取药、西药取药窗口均设有“老年人优先“标志,交费、取药,排队时间均不超过8分钟。(7)对65岁以上老年人就诊,检查、交费、取药,一律实行优先,需要住院的优先安排床位。

(8)医院为改善医疗环境对病

房全部进行整修、安装有暖气、电扇、空调、重点科室配有电视,在住院楼一楼设有便民灶间,为住院患者提供了优雅便利的环境。

3、加强收费管理。

严格按照《河北省医疗服务项目规范及服务价格》执行,健全医疗服务价格信息管理。针对医疗收费、用药、医疗质量、医疗纠纷等问题,积极开展巡查活动。每月不定时进行一次加强收费行为的监督检查。重点加强对icu病房、手术科室等重点岗位、重点环节的收费管理。对违规问题进行严重处理,06年4月份,我们在内科查处一名护士因多收住院患者急诊费,不按规程操作,受到离岗反思一年零一个月的处罚,退还患者在此以前的医疗费298.40元,实行免费医疗.并大会通报,以此大家,促进大家自觉遵守收费制度,规范服务收费行为,杜绝自立项目收费.分解项目收费、重复收费、超标准收费等乱收费行为。强化医生在医疗服务中合理用药、合理检查、因病放治,切实维护广大患者利益。

4、 认真落实患者在本地区或同级以上医疗单位就诊的检查、检验报告互认制度,防止不必要的重复检查,给病人造成不必要的经济负担,切实解决群众“看病难、看病贵”,问题。

20__年x月

项目工程管理课程心得体会篇3

工程项目管理初识浅谈新学伊始,大三紧张的专业课学习也拉开了帷幕。

因此,也有幸接触到了“工程项目管理”这门专业课。

通过两周的学习,也对这门课有了初步的浅显的认识。

关键词:项目工程项目质量管理成本管理引言最近的几十年来,“项目”一词确实已经应用的十分广泛了,它存在于社会的各个领域,充斥着我们日常生活的接触。

我们研究的所谓“项目”者,即研究在一定时间内,预定的工作范围内,在限定的资源条件下,需要达到的预定质量水平的,来自社会,生产分配,消费和流通经济循环的领域的一项一次性任务。

其强调,“以客户为中心”,“以目标为导向”,“以计划为基础”为核心理念,以“程序化,动态化,体系化,可视化”为特征,强调“优化组合,动态管理”。

在当今社会,现代企业的创新,发展,生产效率的提高,竞争能力的增强一般都是通过项目实现的;而在基础设施建设,提高人民生活水平的城市规划,旧城改造,环境保护的公共工程方面,也是通过项目来实现的;另外,随着我国国力的增强,国家投入的科研项目,社会项目和国防项目的资金也在增加,国际间经济利益的竞争其实也是项目的竞争。

因此,“项目”这一涵盖了系统工程,管理学和经济学的具体或抽象的表现,在现代社会中的作用已经越来越重要,它推动社会经济的发展,人民生活水平的提高。

企业的兴旺,地区的繁荣,国民经济的发展,社会的进步,国防力量的提升,科学技术的发达,已越来越依赖这些项目的成功。

项目工程管理课程心得体会篇4

工程管—尤其是建筑施工项目管理,作业方向,是一个勇气的选择。

作为项目管理的范畴,这个方向前景无限。

只是,必须经过时间的磨练。

应该说,将来优秀的建筑工程管理人员,将大多数是从施工一线出来、而且经过各类专业技术工作的磨练(从内业到外业)的人员。

没有技术方面的专长、对建筑技术的全面了解,不可能做好项目管理。

而众多的技术专才并非都能成为真正意义的项目管理人员。

目前的注册项目经理应该算工程项目管理的代表人物。

但我国目前真正意义的项目经理不多,很多挂名的项目经理是公司的领导或部门的领导,或者是仅持有证书、并不真正参与项目的技术人员。

对项目的管理太趋于宏观、甚至徒有虚名。

根本问题是工程承发包管理体制的不成熟。

我们目前无法回避在承接工程业务上很多是私人(或个人)唱主角的问题,相应的工程承包公司变成了私人(或个人)的依附,因此公司在项目管理上往往要被承接业务的个人的意愿所左右,造成目前项目经理普遍责、权、利无法统一。

暂且抛开“利”不谈,试问没有相应的“权力”,如何实现“责任”

这是目前工程项目管理的最关键问题所在

——不是技术、不是管理能力、也不是管理制度的问题,而是外部体制的问题

当然,我们不必因噎废食。

相信我们的政府、市场能解决好此问题。

即使在西方发达国家,也不能回避私人承接业务上的作用,关键在于其市场制度明确各方面的责权利。

行业、市场制度完善,促使项目管理按照规范程序来走,而背后的利益通过市场成文、不成文的规定得到很好的划分,使得项目管理走上专业化轨道、远离个人意志对管理工作本身的影响。

作为我们有志从事此行业的人,必须要做的事是打好基础,经过各项具体工作的艰苦磨练——从技术工作开始。

然后将进行更有挑战性的管理技能的磨练。

(施工技术无法涵盖人员、造价、市场、合同等诸多方面)。

管理技能无法从一般大专院校或是什么x ba、xmp之类研修课程直接学到(那些课程是实践的总结和升华,没有实践基础不要参与),只有从实实在在的项目一步步着手。

建筑工程管理包罗万象,可学到的东西跨越建筑本身、外延无限,其所需技能可实施于诸多领域。

因此这个就业方向前景无限。

项目工程管理课程心得体会篇5

通过在课堂上的学习,我对项目管理有更深入的认识。在老师的指导和带领下,对项目管理中遇到的一些实际问题进行演练和分析,既加深了对项目整体的理解,也加强了各个管理工具的应用,现将对本次项目管理的培训所得做简单总结。

项目管理的应用,包含着多个知识领域,如时间管理、成本管理、质量管理、风险管理、人力资源管理、沟通交流管理等。它也有许多特征:任务的明确性、管理工具的先进性、信息沟通的及时性、资源提供的必要性、测试的完善和严谨性、度量的准确性及项目管理的贯穿性等。项目集成管理是指在项目的整个生命周期内,汇集项目管理的知识领域,对所有项目计划,进行整合执行及控制,以保证项目各要素相互协调的全部工作和活动过程。

人是决定组织和项目成败的关键。有效的管理人力资源,是项目经理们认为最困难的一件事情。项目人力资源管理包括为最有效地使用参与项目人员所需的各项过程。它包括项目的所有利害关系者,如赞助人、顾客、合伙人、供应商/分包商、项目团队成员等。项目人力资源管理主要包括编制人力资源计划,组建项目团队和项目团队建设三个主要的过程。人力资源计划编制的主要内容包括确定、记录并分派项目角色、职责,请示汇报关系,这个过程的输出主要包括角色和职责分配矩阵、报告关系,以及项目的组织结构;项目团队组建的内容主要是招募、分派到项目工作的所需人力资源,得到项目所需的人员是信息系统项目成败的关键;而项目团队建设的内容主要包括培养项目团队个人与集体的能力,以提高项目的绩效。对于许多信息系统项目而言,是否能够培养团队和集体的能力,也是项目成功要考虑的因素之一。

沟通是指人际之间传递和沟通信息的过程,对于项目取得成功是必不可少的,而且也是非常重要的。沟通的主旨在于互动双方建立彼此相互了解的关系,相互回应,并期待能经由沟通的行为与过程相互接纳及达成共识。在信息系统项目中,项目干系人之间的沟通贯穿项目整个生命周期,很多专家认为信息系统项目失败的重要原因就是沟通的失败。

项目需要以有限的成本在有限的时间内达到项目目标,而风险会影响这一点。风险管理的目的就是最小化风险对项目目标的负面影响,抓住风险带来的机会,增加项目干系人的收益。作为项目管理人员,必须评估项目中的风险,制定风险应对策略,有针对性地分配资源、制定计划,保证项目顺利的进行。项目采购是从项目外部购买项目所需的产品和服务的过程。采购过程涉及具有不同目标的双方或多方,各方在一定市场条件下相互影响和制约。通过流程化和标准化的采购管理和运作,可以达到降低成本、增加利润的作用。

团队是项目管理成功与否的大环境。好的项目团队,应该有一个共同认可的明确的目标、合理的分工协作、良好的信息沟通、队员之间相互信任并且能积极的参与到自己的队伍中。在我们平时的工作中,我们所在的公司是一个大的项目团队,每个部门和每个作业小组就是一个小项目团队。项目经理是项目管理的角色,是实现项目目标的责任人,同时是一个团队的灵魂人物。项目经理不一定是这个团队中能力的人,却是责任最重大的那个。他应该是有较强的意志力、凝聚力,有抗压能力的人,不会轻易被外界和他人影响。

以上是我对本次培训中所关注的几个点的总结,实际的项目管理中要涉及到整个项目的方方面面,对于每个点的学习和应用都非常重要,每个工具的使用都会大大提高项目管理的效率,提高项目成功的概率,我们要坚持理论的学习,同时也要不断地实践和改进,找到符合自己公司、自己团队、自己客户的有效的项目管理方法。

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