社团纳新方案模板5篇

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方案工作可以弥补不肯定性和变化带来的问题,活动方案的制定可以提高活动的效率,下面是陆玖范文网小编为您分享的社团纳新方案模板5篇,感谢您的参阅。

社团纳新方案模板5篇

社团纳新方案模板篇1

在金秋这个收获的季节,我们迎来了朝气蓬勃的x级学弟学妹们,为了给社团注入新鲜的血液,为了社团更好的发展,在社团协会的统一安排部署下,我们人力资源管理研究会20xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下:

一、招新社团名称

xx公共管理学院人力资源管理研究会

二、招新时间

20xx年x月x日

三、招新地点

学院西校区广场。

四、招新负责人

xx

人xx研究会原本是一个纯粹的学术性社团,经过本届协会理事会讨论决定,我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然,协会的任务也进行了适应性变化:

1.帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规,熟悉人力资源管理的宏观环境;

2.组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践;

3.在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台,通过系列交流活动,扩大会员的交往范围,拉近与企业的距离;

4.举办各种讲座、论坛及社会实践活动,拓宽会员的管理知识,增强对社会的了解和认识;

5.帮助会员做好大学生职业生涯规划,为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等;

6.出版会刊、会报等宣传资料,传播人管知识,协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。

五、招新的对象

以xx级西校区新生为基本范围,招收对管理感兴趣,愿意了解有关管理方面的知识,期望通过参加本社团扩大交际范围,提高自身能力的同学。欢迎爱好交际,希望在社团中锻炼本身的同学加入

六、招新的规模

为了更好的管理,更好的开展活动,计划招新x—x人。

七、招新工作过程

1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵,展示本会丰富多采的活动,讲解入会的意义和作用为主,做到图文并茂,内容充实。

2、做好会员登记表,内容以“会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主)。

3、招新当天当天安排:招新负责人周日早带招新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方,待人热情。抵达西区后,布置好招新现场:摆好桌凳,放好宣传板,拉上条幅等。

社团纳新方案模板篇2

一.活动目的、意义

为了让我校学生的兴趣进一步得到培养,壮大社团队伍,并为我校学生社团补充新鲜的血液,力图给同学们一个展示自我才华的平台,更好地丰富同学们的校园文化生活,陶冶情操,展现师大学子的风采,提高师大学生的书画热情和书画水平,发掘校园里的书画尖子,促进书画交流,使具有强大生命力的书画艺术能在校园里蓬勃发展。

二.活动计划

1.活动项目

招新将采用联合招新的方式,由社团联合会具体负责学生社团招新工作的监督和协调,我社将成立专门的招新小组,具体负责招新工作中的各项事务,并根据社团联合会的要求对招新工作中出现或有可能出现的问题进行汇报、解释和解决。

2.活动地点:招新场地由社团联合会统一安排(学苑餐厅门口)。

3.活动时间

4.活动细则:

前期宣传:招新前以海报形式在宣传栏进行宣传。

招新现场:每天上午8:30-12:00,下午3:30—6:00。

(1)场地由校社联统一安排,外加两张桌子及凳子。社团再准备一些画板,用于展示往届大赛书画作品,激发同学们的兴趣,并以发宣传单的形式介绍书画协会;

(2)由办公室(张艺营)负责收取会费,并由秘书部负责人认真仔细开每一张收据,做好名单记;

(3)现场咨询由协会干部轮流值班;

(4)招新结束后由协会干部收拾场地;

(5)每天对招新活动结果进行总结,并将收据、收取的会费、新会员名单(分系整理)一并上交社联;

(6)在10月16日由理事会干部 负责将活动中心的桌椅搬到活动地点,并保管好。

三.经费预算

1、红纸20张(用于出海报、展板介绍),20元;

2、招新宣传单(用于介绍社团情况)500张,50元;

3、会员入会登记表30张,6元;

4、工作人员茶水(5人3天),20元;

5、宣传横幅3米,60元;

6、中性笔10支,10元;

7、胶带(1卷)及胶水(1瓶)用于海报张贴,5元。

合计:171元

社团纳新方案模板篇3

一、活动背景:

过去的一学年,是××大学演讲与辩论协会刚刚起步的一年,也是协会不断发展壮大的一年。协会在校团委、学生会的领导和支持下,其发展已成相当规模,协会机制体制也不断建立健全。协会在过去的一年也成功主办和协办多项活动。展望新的学年,协会将以推出品牌活动为目的,为把协会建设成××大学优秀社团乃至湖北省高校优秀社团而努力奋斗!

二、活动目的:

社团一年一度的招新是关乎其兴衰的重要活动,是使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”,同时它也影响着全校的社团文化氛围。因此,为了协会的发展与壮大,武汉理工大学演讲与辩论协会将在校学生会社团部(社团联合会)的管理指导与安排下进行全校性的社团招新。

三、活动时间与地点:

时间:xxxx年10月17、18日

地点:××大学南湖校区与升升公寓区(具体时间与地点将遵照武汉理工大学学生会社团部的安排)。

四、招新对象:

××大学在校本科生(主要为南湖校区及升升公寓区的大一新生)

五、活动细则:

前期准备:

1、协会宣传展板两个(展板内容见附件1)

2、招新宣传单一式五百份(宣传单内容见附件2)

3、招新成员登记表格一式六份(有社团部提供)

4、协会招干表格一式两百份(可以招新是直接发给会员)

5、签名笔两支

6、招新需要用的帐篷、桌椅(由社团部提供)

7、笔记本电脑一部,主要用于招新是放映经典演讲或辩论赛,让同学直接了解演讲与辩论的艺术。

前期宣传

1、协会将派四个人于10月16日晚上在南湖寝室发传单宣传,以便让同学们更直接更全面了解我们协会。

2、协会将派人在南湖以及升升的可宣传地方进行宣传单的张贴。南湖主要包括宿舍楼下面几食堂下面,升升待定。

期间工作

协会招新期间,主要是按照社团部规定进行。届时,协会将安排大量内部人员进行现场对同学指导及宣传。因此,招新期间,协会会长、副会长、部长如无特殊情况必须到场工作。如有特殊情况,需向会长请假方可离开。会长请假需征得大家同意。招新期间,中饭自己解决。

后期工作:

每天招新结束,各负责人必须留下来清理现场以及归还相应物品,并且保管好协会的资料及财产。

六、经费预算(待定)

展板2*

宣传单500*

招干表格200*

签名笔2*

总计

七、主办单位:武汉理工大学演讲与辩论协会

附件1(展板内容)

一、××大学演讲与辩论协会简介

××大学演讲与辩论协会是在武汉理工大学校团委和学生会社团部(社团联合会)的领导和直接管理下,由数十位十分热爱演讲与辩论以及对口才、公关、交际有浓厚兴趣的在校生自发组织、具有学术性质的并在《武汉理工大学学生社团联合会章程》及协会章程内展开活动的学生社团组织。

××大学演讲与辩论协会成立于20xx年9月,是一个年轻而富有朝气的新兴社团、武汉理工大学演讲与辩论协会本着“丰富校园文化生活,全心全意为会员服务,努力提高会员的演讲、辩论等口才能力”为宗旨,坚持贯彻落实“一切为了会员,为了一切会员,为了会员的一切”的办事原则,积极努力为会员及同学提供超越自我、提高自我口才的锻炼平台,为提高理工大人的演讲与辩论能力而不断努力!

二、××大学大学演讲与辩论协会活动简介

××大学演讲与辩论协会自成立以来一直致力于举办各类以演讲和辩论为的比赛与活动,积极培养提高广大协会会员的演讲与辩论水平,锻炼和提高会员的口才及交际能力,为更好的适应社会打下坚实的基础。

协会经常邀请有资深经验的教授、专家开展讲座或者邀请大三大四有经验的学长学姐与会员进行交流,以及经常在校园内播放经典演讲与辩论比赛录像等活动提高会员的演讲与辩论技巧!协会每周将对内部成员及会员开展小型的提高口才活动,比如针对性的开展演讲(如自由演讲、即兴演讲、英语演讲等)与辩论活动,让会员的口才在实践中得到提高。协会每学期将会举办一两次大型活动提高会员的兴致以及检验会员平时训练成果。

总之,演讲与辩论协会将竭尽能力为你提供锻炼自我平台,让你的口才在不知不觉中得到提供!

附件2(宣传单内容)

校演讲与辩论协会招新啦

朋友,你有过上台发言时吞吞吐吐的尴尬吗?有过面试时不知所措时的紧张吗?你想像李咏那样在台上声情并茂滔滔不绝吗?你想像马丁·路德·金那样在众人面前挥洒自如侃侃而谈吗?朋友,在21世纪这个是人才未必有口才、有口才必定是人才的社会里,你一定想过如何提高自己的口才吧!

那么,现在机会终于来了!不要犹豫,加入到我们的队伍中来!

武汉理工大学演讲与辩论协会自成立以来一直致力于举办各类以演讲和辩论为的比赛与活动,积极培养广大协会会员对演讲、辩论的兴趣,锻炼和提高会员的口才及交际能力,为更好的适应社会打下坚实的基础。协会还经常邀请有资深经验的教授、专家开展讲座以及经常在校园内播放经典演讲与辩论比赛录像等活动提高会员的演讲与辩论技巧!

加入我们,我们将为你提供一个全新的平台让你锻炼自我、提高自我的口才。

社团纳新方案模板篇4

一、招新项目组的成立

负责人:

成员:所有社团人员

二、招新基本流程

活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉:针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状,我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视,特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

1、9月3日,社团召开领导人会议,商议招新工作细节,并进行可行性论断,确定招新的工作,并实行的责任到人制。

2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论,并制定出一系列问题解决的方案。

3、海报、传单、社员卡、社旗、社服,社员表格的准备活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉;在该阶段,我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团,同时在阶段后期也会挂出宣传横幅,以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。

正式的招新工作阶段〈社联安排〉;

在此阶段中,我们会向广大的的在校学生,特别是大一新生发放500份余传单,以扩大宣传。与此同时,其它的宣传活动不但不会因此而停止,反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场,现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演,以便吸引更多来访人员,这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点,有意向同学可以现场填表入会。

招新总结工作阶段〈10月10日〉;

在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。

三、招新活动现场安排

场地:xx网

人事安排:办公室

宣传:宣传部

现场布置:轮滑协会现有干事

现场统筹:协会会长

2)工作人员要求

1、必须按时到活动现场

2、尽职尽责,热情大方,有耐心,微笑待人,按时交接班

3、服从统一安排

4、积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动

5、必须充分了解本社团

3)宣传:

大展板一块漂移板介绍

小展板两块宣传海报

4)活动现场材料

报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报

5)现场布置应包括:报名登记区、社团风采展示区

6)加入社团的社费经过考虑定位每人20元计划招新50人左右

招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排

四、社员见面会

目的:向社员详细介绍轮滑的特点好处,加深其对社团的了解,再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题(由正副社长讲解)

五、注册

交一寸照片一张,本会正式社员名单确定。

六、招新总结及善后工作

负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含:招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情

七、社团招新工作结束。

以后每个星期开展社团活动,提高新社员的漂移板水平。

社团纳新方案模板篇5

一、 活动目的

1. 为了宣传环保知识,吸引更多的同学加入我们的环保行动中,提高 环保意识,鼓励大家行动起来,美化校园环境,建设简约型校园。

2. 继续壮大环保协会,为使本协会更高效地开展工作,保证协会运 作的连续性。让更多喜欢加入环保协会才新生能成为环保协会的会员,为了大一新生能经过我们协会参加协会里组织的各种有益身心健康的社会公益活动。

二、活动意义

1.让更多的人知道环保的意义,让我们共同努力将环保带入每一个人心中,共创绿色家园。

2.号召大家环保从自身做起,珍惜每一度电,节约每一滴水,自觉养成节能环保的良好意识。

三、 活动时间:社团开放日

四、 活动地点:根据社联的安排做进一步确定

五 、活动者: 负责人:会长

参与者:环保社会员

对象:20xx级新生

六 、招新形式:

1、根据社联安排,每个社团在自己被规定的位置招新。

2、社团在各自位置设招新点,填表报名,招收会员,或找负责人报名。

七、宣传方式:

1、设横幅、海报、图片、视频等,以生动、 真实为主要特点。向同学们发环境保护者协会宣传单,让他们了解我们社团在最近几年或者是去年参加的一些宣传环境保护的活动

2、可多展示协会真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动,吸引新生。

3、招新中若条件允许,可进行与本协会有关的招新表演,展示自身协会的魅力,吸引更多会员。

八、前期准备:

1 横幅,展板,海报等的设计,以展示心协特色。

2 装设物品的采购:心形气球,彩带,以往活动彩照等等

3 干事、会员证的设计制作及采购

4 安排好人员的调配,及做好后备方案

九、 活动安排:

(1)协会会长领导,相关负责人共同商议招新计划,并制定出具体活动策略,有步骤有计划地进行招新。

(3)由协会会长及相关负责人共同协作准备好宣传单及海报、海报板等相关宣传工具,突出心协的特点特色,进行更加清晰明确的招新宣传。

(4)在前期宣传活动完成后,在社团开放日由协会会长及相关负责人全力以赴进行正式招新。

(5)活动时的物品安排:

1桌子若干张:用于咨询、登记

2展板:粘贴协会海报,协会照片,协会简介

十、新生入会会费及拟定招新人数:针对广州大学市政技术学院如今社团工作的实际情况,协会经过新一届负责人商量决定:

1. 入会费30元(三年)

2. 此次招新本协会拟定招收新会员人数80人左右

3. 此次招新本协会拟定招收干事人数10人左右(干事设置见附表)

十一、 招新流程:

1、招新点布置:

在所分配的招新点墙壁上张贴环保协会招新海报,桌前横挂协会会旗,桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等 2、在招新时间内指定本协会社长、负责人在摊位值班,为对本协会感兴趣的同学答疑,欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学,按社联规定交纳一定会费,填写会员表格,即可成为环保协会会员,秘书部对招新工作做笔录。

3、活动后期的招新安排:

(1) 抓紧时间整理新成员资料,为后期招干做准备。

(2)招干后准备新干事会员动员晚会,传达本学年环保协会的活动 安排。

(3) 活动总结

十二、协会干事设置:

1.秘书处:

(1)筹备大小会议,包括撰写会议通知,场地申请

(2)会议记录,迎宾接待工作,会议记录,负责会议和活动的 签到工作;

(3)负责社联内部资料和社联及社团通讯录的整理和更新;

(4)负责全校学生社团的注册工作

(5)负责办公室日常工作,海报张贴;

(6)协会咨询;

(7)收集社团意见、表格,社团活动开展前计划书等表格的审 核;

(8)负责消息的通知、档案管理,财务管理,会议安排、记录、 总结、会员证制作发放等日常工作。

2. 组织部:

(1) 策划、组织协会活动、上课、物品管理等。

(2) 组织各学年新生招新。

(3)加强社联与社团以及其它校内组织的交流与合作,促进相互之 间的共同发展;

(4)面向社会公关,提高学校、社联、社团的知名度和美誉度;

(5)负责联系、沟通其他高等院校,组织和开展各种联谊活动并保 障其顺利进行;

(6)展现我校风采,树立广州大学社团联合会的品牌形象;

(7)负责为活动做广告策划和宣传;

(8)监督社团活动的开展、考勤、动向、资金开销单据;

(9)负责“优秀社团”评比监督;

(10)负责活动场地善后工作,后勤等相关事项

3.宣传部:

(1) 利用各种可行的宣传手段和高效的宣传策划,实施大型活动的宣传工作。

(2) 制作和张贴本协会活动的通知、海报、横幅,并对作品进行解释描述。

(3) 各类信息的收集,对网路的管理,宣传。

(4) 负责为活动做广告策划和宣传。

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