把信加西亚的读后感参考5篇

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读后感写好可以加深大家对这一本书籍的热爱,读后感是现在工作生活中较常使用的一种,以下是陆玖范文网小编精心为您推荐的把信加西亚的读后感参考5篇,供大家参考。

把信加西亚的读后感参考5篇

把信加西亚的读后感篇1

?把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前,美国作家阿尔伯特。哈伯德先生用平实的语言,质朴的文笔创作了人类有史以来最畅销的图书之一。这是因为在这些质朴无华的叙述中倡导了一种精神——忠诚、责任、创造性的执行力。

读了这本书使我受益非浅,故事的内容虽然简单,但它向我们传达了一名合格的“送信人”必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。

一、爱岗敬业。

敬业,就是要树立强烈的事业心和责任感。没有敬业之心,没有锐意进取的勇气,就不会有成绩。敬业,还要有恒心和毅力,百折不挠的进取意志,坚持不懈的努力和拼搏,不怕吃苦的精神。正如《把信送给加西亚》中所讲:“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种的指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的'托付,立即采取行动,全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。对于我们新华书店员工来说,要热爱我们的工作,树立对工作负责就是对自己负责的观念。懂得用心思考问题,要做到勤勉敬业,主动丰富知识,掌握业务知识,努力做好每一件事,多一些行动,少一些抱怨,站在单位、集体和读者的立场考虑问题,充分发挥自身优势,精益求精,积极主动地做好每一件事情,努力提高自己的工作水平。只有这样才能完成“送信”的任务。

二、提倡忠诚。

正像书中所说,如果说智慧向金子一样珍贵的话,那么还有一种东西更为珍贵,那就是忠诚。忠诚者不谈条件,不讲回报,他们把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。服从命令是军人的天职,罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚,完成了一个军人应该完成的任务,而且没有丝毫怨言,没有丝毫退却。“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成,会让你成为一个信赖的人,可以被委以重任的人。”所以,我们一定要养成对事业忠诚的品质,一旦拥有这种品质,我们就会成为最大的受益者。要时刻严格要求自己,忠于国家、忠于人民,忠于企业,时刻牢记集体的利益永远高于个人的利益。

三、要有迎难而上的气魄。

对待事情要有积极主动的态度,正如书中所说的“要做就要做到最好,不要被动服从,而要主动开拓”。这本书告诉我们:困难是工作中客观存在的,但如何去解决困难,面对困难,取决于每个人对工作的态度。我们要有坚韧不拔、持之以恒的精神,不为任何干扰所动,不为任何困难所吓倒,勇于承担自己的这份职责,解决困难,面对困难。

四、坚定不移的执行。

执行力,也就是“抓落实”的能力。执行力强,具体表现在能够把上级安排的任务干得又好又快;执行力不强,再好的工作目标,再完美的工作计划,都只是一句空话。服从是执行的前提,也是执行力的保证。即使再有才华的人,如果缺乏服从的心态,才华便不能为人所用,也不能为自己创造价值。而才华有所欠缺但服从命令的人,潜下心来学习,在做事中锻炼出来,最终将成为真正有价值的人。以积极的姿态开展工作,要以服从领导的决策和各项制度规定为己任,做好自己的本职工作为追求,全身心地投入,把各项制度落实到实处。不论面对任何工作和任何困难,都做到“没有任何借口”,坚决执行任务,圆满完成各项工作。

?把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代,但是当今社会仍需要大批的能把信送给加西亚的人,需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作,才能共同创造更和平、更美好的美丽新世界。只有付出才有回报,只有主动才有创新,一个人只有具备了主动性,才能将许多的“不可能”变成“可能”,才能化腐朽为神奇,才能最终超越自我,实现自身价值。让我们在今后的工作中融入罗文精神,象罗文一样用自己的诚心深爱自己的工作,把自己磨练成一个合格的送信人,为书店的发展做出自己的贡献。

把信加西亚的读后感篇2

去年,我在书店买了一本《把信送给加西亚》,读了以后印象很深,觉得很有意义。最近,我们学校在行政领导中开展集体阅读《把信送给加西亚》一书的活动,我利用业余时间再次认真阅读了此书,感触颇深。故事的内容虽然简单,但却是一个永不过时的故事,它向我们传达了优秀教师和行政干部必须具备的素质——主动性、责任感、自信心和良好的心态。

人类社会向来有一条基本的行为法则——投入才有回报、忠诚才有信任、主动才有创新。我们学校的事业要想获得成功,每个工作者的主动性、责任感和良好的心态都是至关重要的。

首先,应该象呵护生命一样去热爱我们的工作。自己选择了事业,就要脚踏实地、兢兢业业朝着目标前进。眼下,有一些人总是天天抱怨自己的工作不好、单位不好,却很少去自省、自律,认真评估自己的工作能力,检查自己工作中所存在的不足和急需改进的地方。如果长此以往形成习惯,无论他在任何岗位终将一事无成、庸碌一生。

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为规则,是西点军校传授给每一个新兵的第一理念。从表面看,有些冷似冰霜,感觉只适合军人对上级要求绝对无条件服从,可仔细想来,我们每一个人干工作,做事情,也都应该想尽一切办法去出色的完成自己的任务,而不应该为了没有完成任务寻找“合情合理的借口”。在日常工作中,有些人经常会有借口,上班迟到、会有闹钟没闹、路上堵车、修路、家里有事等等借口,借口成了一面挡风的墙,千方百计把自己该承担的责任推卸掉,以求得暂时的心理平衡,但这样做是非常有的,因为长期有借口可找,就能养成惰性,就会不思进取,不再去努力争取最优异的成绩。西点军校奉行的“没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,但它却可以激发人的最大潜能,使人具有使命感,具有强烈的探索和挑战精神,使人出色地做好各项实际工作。

其次,要树立工作者对工作负责就是对学生负责、对社会负责,更是对自己负责的观念。在人类社会中,不论你是男是女、是老是少,也不论你干什么工作,做什么事情,都有一个责任问题。这个责任从表面上看,好象是别人或领导安排布置的,其实是历史赋予每个人的历史使命。当一个人选择了工作岗位后,就理所应该要履行自己的职责。职责是什么?职是职业,是职务,是自己份内应做的事;责是责任,是负责。有了职责,就必须服从组织的安排,执行上级和学校的指令,忠于职守,尽职尽责,不能打折扣,更不能拒绝。我们对待工作,是养尊处优,得过且过,还是忠于职守,爱岗敬业;是固步自封墨守成规,还是积极进取,勇于创新,读了《把信送给加西亚》,就能做出正确的回答:不报怨任何人,不抱怨自己怀才不遇,不抱怨自己生不逢时,工作对我们每个人来说既是一次挑战,又是一次机遇,应积极主动地去克服困难,想尽一切办法完成任务,一定“把信送给加西亚”。

最后,要有积极主动地开展工作的心态。要真的成为一名“把信送给加西亚”的人,就必须充分发挥主动性。对于我们的本职工作,对于我们的岗位职责,对于领导经过研究交给我们的任务,都应该积极主动的接受,积极主动的完成,而且要做到迅速、快捷、全力以赴,怕困难、不要寻找理由。应该像罗文中尉一样,对待自己的工作,热爱、有兴趣,要把完成任务作为检验自身能力、实现人生价值的重要途径和有效手段,想一切办法,下最大力气去做到最好。对于领导交给的工作任务,我们要把它作为领导对我们的信任,对我们工作能力的肯定,竭尽全力完成,以一种平和的、积极的、向上的心态去看待一切。工作其实是美好的,作为人民教师,“我们应该象热爱生命一样热爱我们的工作”。一个人的生命只有短短的几十年,而工作占据了其中的大部分时间。工作可以提升我们的人生价值,可以充实、丰富我们的生命。我们更应该感谢工作,感谢工作给我们带来了欢乐,感谢工作为我们提供了施展才华、实现人生价值的空间,感谢工作给了我们充实的而精彩纷呈的生活。

罗文的成功,不是由于他卓越的军事才能,而是由于他对事业的忠诚,对使命的高度责任感、主动性和一往无前的进取精神。如今,“送信”已经变成一种忠于职守,一种承诺,一种敬业、服从和荣誉的象征。而这种敬业、忠诚、勤奋的思想观念,还将不断地影响一代又一代人,一个又一个国家

把信加西亚的读后感篇3

最初拿到校长发给我们中层学习的《致加西亚的信》这本书我只是如同其它书一般将其束之高阁心想等要交读后感了再瞄一眼吧。可今天下午偶尔翻了这本书却一口气将其读完心情也是久久不能平静。感谢李校长向我们推荐了这本好书。书中作者的传奇他笔下那位送信给加西亚的平凡的人——罗文以及许多著名的领导者执行者的理念都深深地感染着我!

感受之一——敬业

美西战争中罗文中尉为完成上司交给的任务在根本无法预知环境恶劣程度的情况下义无返顾地冒着生命危险完成了使命把一封信送给了加西亚将军。我想这本书所揭示出的敬业忠诚勤奋的精神正是人性中光辉的一面。阿尔伯特。哈伯德向世人揭示了成功的真理。我也从来未像现在这样深刻的理解"忠诚敬业"的含义。

"敬业"我认为这是作为一个人最重要最基本的精神和行为准则。敬重所做的每一项工作才能获得工作上的成功。一个人的能力技术可以通过学习实践等方法来不断地提高和自我完善而一个人的敬业精神责任心决定了他是否可以把工作更好的完成没有责任心的人即使他有能力也不可能为社会创造更多的价值。其实在我们学校在我的周围真的也有许多富有如此敬业精神的好同事:陈雅伦老师为了班级的40名学生把自己的女儿交给了外地年迈的老母每天从早到晚扑在班级里;杨芳老师的桌上堆满了本子几乎每天都要批到67点才回家;张玉凤黄茜老师不放心自己班级的学生坚持带病到校。

一二年级的几位老师面对新教材的挑战把所有的精力都集中在钻研教材为学生一一纠正朗读发音之上;数学组的老师虚心向专家老师请教大家轮流每周集体备课集体讨论修改教学方法;体育组的2位老师虽然都是新近2年到我校但他们克服了自身的困难努力挑起了舞龙舞狮武术队新老交替和周建华老师组织的京剧锣鼓队一起多次外出表演的重任为学校赢得了良好的声誉;档案室的马老师为了做出高质量的档案工作总是精益求精多次放弃自己的休息日到校完成档案整理工作;财务室的朱老师每天不厌其烦地计算敲打学校大大小小繁琐之极的一笔笔账务;卢老师面对进进出出的财产一遍又一遍地反复登记检查从不出一丝一毫差错……是什么使得他们如此认真地工作我想这正是他们的敬业精神!

把信加西亚的读后感篇4

读了《致加西亚的信》这本书后,我感触良多。在发展日新月异的今天,在工作中,生活里,形形色色的人充斥其间。有的固步自封,吊儿郎当;有的玩世不恭,对所在单位报以嘲讽;有的自我懈怠,自甘堕落。这些人的最终结果只有一个:一事无成。记得当年读《把信送给加西亚》的时候,很为罗文这个年轻人惋惜,当然当时的惋惜有些嘲笑的滋味,认为这个人这样做真是不值,认为为一封信竟然冒着生命危险,跋涉于枪林弹雨之中,今天想起来真为自己可悲,自己是多么的世俗和偏见。罗文送的不仅仅是一封信,而是美利坚的命运,整个民族的希望,对罗文的壮举,忠诚,责任感和创造奇迹的主动性也叹为观止了。读了《致加西亚的信》这本书后,使我更加坚定了信心,要努力以勤奋对待工作。

有许多年轻人刚从大学毕业分配到单位,可是他们的工作也许不是自己所需要的,所想象得到的,也许不太称心和满意,他们就会感觉象牙塔的梦想一下破灭了,于是在工作就丧失了信心,丧失了热情,工作也是能躲就躲,能应付就应付。另外,总是把眼光放在薪水的多少上,没有长远的眼光和打算。工作是为了薪酬,这种观念看起来好像目的明确,其实是非常弱视的,它会让我们丧失发展的方向,断送自己的希望和未来。我们应该把工作看作是一种经验的积累,看成一种学习的途径,应该珍视工作给我们带来的价值。也许社会给我们的薪酬是微薄的,但是,如果我们都以一种积极的心态去对待,在工作中不断提升自己的技能,丰富自己的社会阅历,塑造自己的人格魅力,那么,最终我们收获的就不再仅仅是微薄的工资,因为我们更明白,社会和单位给予我们永远是有数的金钱,而我们赋予自己的将是受益无穷的"黄金"。

另外,加强自我管理,自我激励,同样也是敬业精神的一种表现。我们不论是领导是在身边,还是不在身边,都能一如既往勤奋的工作,都能严格要求自己。我们知道,任何成功都不可能是凭空得来的,而是经过长期奋斗才能得到的。成功者和平庸者的最大区别就在于成功者善于自我管理,自我激励,而平庸者只会简单的做领导交给的工作。通过加强自我管理,自我激励,它可以把我们变成一个积极主动,勇于负责的人,才能使我们达到

把信加西亚的读后感篇5

读完《致加西亚的信》一书,心中久久不能平静。回味着书中的每行字、每段话,都是在敲击我心灵的大钟,让我震撼。

故事很短,情节也简单,却饱含深意。故事发生在100多年前的美国与西班牙的美西战争时,主人公叫罗文,是一个年轻的中尉。受美国总统之托,罗文的任务是把一封重要信件从美国送去给隐藏在古巴的加西亚将军。经过三个星期的长途跋涉,他历经险境,徒步穿越美西边境,终于找到加西亚将军,并把信交给他,成功的完成了任务。100多年前的故事,至今人们还在传诵它,我想是因为它倡导了一份责任心。

书中也提到一份英国报纸刊登的一则招聘教师的广告“工作很轻松,但要全心全意,尽职尽责。”事实上,不仅仅是教师,一个人无论从事何种职业,都应该尽心尽责,尽自己最大的努力,求得不断的进步。这不仅是工作的原则,也是人生的原则。那么,怎样做一个有责任心的人呢?

一是对自己负责。有人说,只有你把自己当回事儿了,别人才会重视你。同样的,只有对自己负责了,严格要求自己了,做出的事才会被人欣赏,让人承认,被人记住。点滴的积累终会为自己打开一扇大门。

一个智者曾说过:“你最大的责任,就是将自己这块料铸造成器。”这不正是在说我们年轻人吗?我们正处于为自己人生而奋斗的最佳时期。有谁没期待过拥有一个美好的未来呢?而古今中外,美好的未来只属于那些对自己负责的人。我们不能随波逐流,也不能随遇而安,我们需要为自己的`人生制定奋斗的目标,并为之而努力。对自己负责决定了我们的命运,是将自己这块材料铸造成器的关键。

二是对工作负责。用责任做催化剂,把压力催化为动力。我们都有自己的一摊工作,就像自己的一块责任田一样,付出多少,便收获多少。爱默生曾经说过,责任是一种伟大的品格。所有的领导都更愿意信任那些有责任感的人,哪怕他们的能力稍微差一点。因为能力可以慢慢培养,而责任心,则是一个人的内在品质,是难以短期形成的。所以,不管你的能力是强是弱,一定要主动负责,不要总是被动应付。能够主动负责的人无论走到哪里都会得到别人的信赖;无论从事什么样的工作,都会有更大的成功的机会。

谈到对工作负责,我们要对工作上心,多利用业余时间学习。当今社会新生事物层出不穷,法律法规也越来越多,我们必须不断充电,时刻提醒自己抓紧时间学习:学习与工作相关的法律知识,学习积累工作中的实践经验等等。自身的能力提高了,负责的工作才会相应发生变化。当然,工作也不全是顺顺利利的,我们经常会遇到困难,遇到瓶颈,这个时候光靠拍脑袋是不好使的,还得靠学习,向领导向同事虚心请教。另外,要想进步还要勇于接受批评,其实批评也是可遇不可求的,要感谢要珍惜。

三是要有社会责任心。改革开放以来,随着社会的剧烈变革和市场经济快速发展,人们的价值观也日趋多元化。其中越来越多的人开始关注个人命运,追求个人利益,由此带来了一系列令人忧虑的问题,如现在层出不穷的食品安全问题,广东的“小悦悦事件”。所有问题都折射出一些人社会责任感的缺失,这就是一种价值观的迷失。

从个体角度而言,追求个人利益无可厚非,这是社会进步的动力。我们不仅要保护和鼓励个人追求正当权益,实现自身价值,而且整个社会都应该为此创造良好条件。但是在此过程中,大家必须坚持原则,守住底线,不能以违反法律、违背道德,或损害社会和他人的利益为代价。所谓“君子爱财,取之有道”,说的就是这个道理。因此,守法、诚信、公平、自律,应当始终被作为每个人的价值规范和行为准则。与此同时,人还应当有更高的境界和追求,不能仅仅满足于谋求个人利益,贪图个人享受,而是要学会承担更多的社会责任,维护正义,保持正直,富有爱心,敢于担当,成为一个有益于社会和他人的人。

做一个有社会责任感的人,应当成为每个人的共同价值追求和人生理想。虽然,我们生的平凡,但这并不妨碍我们做有社会责任感的人,成为具有公民精神、普世情怀的人。多一分热情、主动和勇敢,多一些对社会的关注和对他人的关爱。当别人遇到困难和不幸时,能够毫不犹豫地伸出援助之手;当面对腐败和不良现象时,能够大胆地发出质疑和批评的声音;当面对邪恶和危险时,能够勇敢地挺身而出……只有这样,我们的人生才会变得更有价值和意义,我们生活的这个世界也将因人性美的彰显而变得更加美好。

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